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Servidores do IF Sudeste MG receberão formação didática para multiplicação de conhecimento

Servidores do IF Sudeste MG receberão formação didática para multiplicação de conhecimento
 

Com o objetivo de formar servidores para atuarem como multiplicadores em futuros cursos de capacitação, o IF Sudeste MG, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), vai ofertar, em novembro deste ano, o curso “Didática para Facilitadores de Aprendizagem”. A ação faz parte do Plano Anual de Capacitação (PLAC), aprovado em 25 de julho, com a Portaria-R nº 634/2014.

Ministrado em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), o curso é voltado a servidores públicos que desejam se tornar aptos a atuar como facilitadores de aprendizagem e/ou aprimorar apresentações de trabalhos e projetos. Assim, o objetivo é oferecer aos servidores do Instituto a didática necessária para adotar estratégias, técnicas de ensino e recursos didáticos que visem aprimorar a prática de instrutória. 

Segundo o diretor-adjunto de Gestão de Pessoas, Rivamar Marques Araújo, a capacitação interna para multiplicação de conhecimento é também uma forma de valorização dos servidores e de sua formação previamente adquirida, num aproveitamento que também facilita e execução do plano, além de reduzir custos e otimizar a aplicação de recursos. Por isso, o tema “didática” foi escolhido como o primeiro na aplicação do PLAC, viabilizando a capacitação em outras áreas cujas demandas forem identificadas futuramente.

Conheça o Plano Anual de Capacitação

O PLAC foi elaborado pela DGP juntamente com as coordenações de Gestão de Pessoas dos câmpus, com a finalidade de retomar a capacitação de técnico-administrativos e docentes, estabelecendo os procedimentos, metodologias e ações necessárias. Uma das estratégias dessas ações consiste em utilizar as potencialidades e conhecimentos dos servidores, de maneira que possam atuar como instrutores internos. Quando o aproveitamento interno não for possível, serão priorizadas as escolas de governo, como a ENAP.

 
A princípio, a proposta do PLAC é de que os servidores atuem como multiplicadores em futuros cursos de capacitação, dentro de seus próprios ambientes organizacionais, ou mesmo aproveitando o conhecimento técnico que possuem em sua formação acadêmica.

 
De acordo com o cronograma definido no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), a implementação efetiva do PLAC está prevista para 2016, momento em que o IF Sudeste MG poderá contar com um sistema informatizado para a aplicação dos instrumentos de capacitação.

 
Segundo a Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas, Elaine Cristina de Oliveira, até que o plano comece, “serão realizadas algumas ações, primando ofertar aos servidores oportunidades de cursos de capacitação, e objetivando a implementação gradativa do Plano de Capacitação”, explicou.

Clique aqui para acessar o PLAC